Le village de l’emploi est une initiative de quelques experts et entreprises dans le but d’accompagner les jeunes diplômés. C’est un moment d’initiation pour les nouveaux sortants de l’université afin de lancer leur carrière dans le domaine de l’informatique. La formation est financée par l’employeur partenaire. En outre, les jeunes diplômés ont 3 ans pour un accompagnement personnalisé.
Les informations pertinentes sur le village de l’emploi
La formation au village de l’emploi est une formation sponsorisée par les conseils d’experts, l’employeur partenaire, ainsi qu’un coach en placement pour acquérir de l’expérience professionnelle en vue de signer un contrat de travail. Vous avez 3 années pour vous préparer à une insertion professionnelle dans le domaine de l’informatique. Vous pouvez lire la suite si vous voulez avoir des informations sur l'accompagnement des candidats diplômés lauréats par les partenaires et les experts du village de l’emploi avis. Le candidat possédera des bagages pour faire sa carrière à la fin de ces 3 ans d’accompagnement. Et pourquoi ne pas devenir le gagnant de cet accompagnement qui est vraiment du sur-mesure ?La théorie et l’expertise du village de l’emploi
La formation au village de l’emploi n’est pas similaire avec les enseignements académiques qui imposent un programme rigide et à la fois fermé. Au contraire, les experts transmettent à leurs candidats un savoir faire qui vient de leurs propres expériences sur le terrain qu’ils ont reçu pendant leurs parcours dans les grandes entreprises. Leurs expériences au sein de leurs services leur permettent d’avoir une ouverture d’esprit et un regard plus ample sur leurs domaines. Le partage de cette expertise permet de forger les jeunes candidats à être encore plus opérationnels au niveau de leurs nouvelles entreprises. Aussi, ils sont capables de gérer des projets de grande envergure qui demandent une bonne capacité.L’enseignement et la pratique
Le village de l’emploi avis est fondé sur 3 notions d’enseignement.- La pratique technique : le candidat prend en considération les outils et les logiciels qui sont employés au niveau des entreprises ;
- L’élaboration projet et la pratique métier : le candidat doit savoir organiser les projets informatiques afin de devenir chef de projet ;
- L’expertise en communication : la présentation de projet, la prise de parole, un candidat doit être en mesure de prendre la parole.