Comment fonctionne la méthode des 4 couleurs ?

méthode des 4 couleurs

Publié le : 19 mai 20225 mins de lecture

À moins de rester seul chez vous, la communication témoigne sa présence partout où vous vous rendez. Les échanges sont fréquents lors d’un déjeuner entre amis, pendant une soirée en famille ou durant une réunion professionnelle. La divergence des points de vue, des perceptions et des avis peut engendrer certaines malentendus, provoquant des disputes. La prospection personnalité vous évite les éventuels litiges, comment ça marche ?

Qu’est ce que la méthode des quatre couleurs ?

La méthode des 4 couleurs personnalité est un test vous permettant de mieux comprendre le fonctionnement des personnes qui vous entourent. Identifier votre propre profil est une excellente façon de décoder celui des autres. Vous pouvez ainsi adapter votre style de communication à celui de votre interlocuteur. Vous comprendrez pourquoi un individu agit de la sorte face à une telle situation ou une personne particulière, et comment optimiser vos échanges. La méthode intuitive qui utilise les couleurs pour décrypter la personnalité d’une personne s’utilise partout. Vous pouvez faire le test à la maison pour resserrer les liens avec vos proches, au bureau pour renforcer la cohésion des équipes ou lors d’une party pour éviter toutes sortes de conflits amicaux. Vous en saurez davantage sur le sujet en suivant ce lien.

Comment fonctionne la méthode DISC ?

La boussole des couleurs est l’outil utilisé pour analyser les 4 profils de personnalité. Cette méthode DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) développe votre intelligence émotionnelle. Vous pouvez alors affronter sereinement tous les types de personnalités que vous rencontrez au quotidien. L’étude du comportement humain à travers la boussole vous laisse découvrir 4 mondes différents. Le Nord illustre un environnement hostile. La dureté de la vie y domine poussant les personnes concernées à cibler la perfection dans tous ce qu’elles entreprennent. Le Sud par contre est un environnement favorable qui prend en compte les relations et les sentiments. Les individus concernés aiment se faire plaisir. L’Est traduit l’extraversion dans un monde animé tandis que l’Ouest évoque l’introversion. Les choses changeront que par nécessité dans cette zone. L’usage du DISC vous permet de découvrir 4 profils psychologiques définit en 4 couleurs.

Quelles personnalités sont associées aux 4 couleurs ?

Connaître le profil de personnalité de chacun facilite les échanges et évite les litiges. Les bleus sont des individus qui aiment analyser. Ces personnes organisées ont tendance à tout classer et archiver tout au long de leur vie. Le besoin de comprendre met de côté les sentiments, les bleus sont constamment en quête de la logique. Vous pouvez leur confier des tâches liées au contrôle ou à la coordination. Les métiers techniques leur conviennent également. Les rouges sont plutôt directs. Ces individus, à savoir les entrepreneurs, préfèrent passer à l’action à l’instant t. Avec ces personnes, le bon moment c’est maintenant. Ne s’intéressant généralement qu’au pouvoir et au résultat, ces personnes ont tendance à être prétentieuses. Il suffit de leur porter de l’intérêt pour sympathiser avec. Les missions conséquentes donnent aux rouges l’impression d’exister. Les jaunes à leur tour sont des individus chaleureux. Ils adorent aller vers les autres, un travail social leur convient très bien. Les jaunes sont passionnés et joyeux en tout temps. Mettre leurs interlocuteurs à l’aise fait partie des priorités des jaunes, mais ils sont généralement mal organisés et respectent moins les délais. Seul le plaisir et le défi mêlé au jeu les intéressent. Les verts quant à eux sont des artistes dans l’âme. Honnêtes et loyales, ces personnes misent sur leur créativité ludique au quotidien. Elles ne s’adaptent pas facilement aux changements, ce qui bloque parfois leur prise de risques. Faire confiance à ces personnes les pousse à franchir des étapes en matière de communication orale. Elles détestent décevoir les autres. 

Plan du site