Publié le : 17 mai 20213 mins de lecture
Avant de choisir une formation professionnelle, il est très important de se poser les bonnes questions, cela afin de ne pas perdre votre temps dans une formation qui ne vous convient pas . En allant étape par étape, vous pourriez mieux rentabiliser votre temps mais aussi acquérir les bonnes compétences.
Connaître ses besoins dans le domaine professionnel
Lorsqu’on veut se lancer dans une formation, il faut tout d’abord connaître ses besoins, c’est-à-dire ce qu’il faut avoir comme compétences dans un poste prédéfini ou dans sa future carrière par exemple. Cette étape va vous permettre de bien choisir une formation professionnelle. Pour cela, il vous suffit de faire quelques recherches sur les compétences nécessaires. Par exemple, pour un emploi, vous allez voir la fiche de poste sur laquelle vous pourriez vous référer aux missions et attributions ou encore au profil requis. A partir de là, vous pourriez alors définir les connaissances que vous devriez avoir, ainsi que les bonnes formations qu’il vous faudra suivre.
Faire une auto-évaluation de ses compétences
Avant de choisir une formation professionnelle, il faut se connaître soi-même. C’est-à-dire que vous devez faire une auto-évaluation de vos compétences. Par exemple, si un poste requiert une maîtrise des outils informatiques, et que vous avez des connaissances de bases, vous devez savoir ce que vous devriez rajouter à vos compétences pour être au niveau d’un expert. De là, vous sauriez alors, si vous devez intégrer la formation débutante ou avancée. Cette auto-évaluation va aussi vous permettre de reconnaître vos limites. Par exemple, si on vous demande d’être expert en comptabilité alors que les chiffres ne vous parlent pas du tout, vous devez fixer vos limites avant de perdre un temps fou dans une formation en comptabilité approfondie.
Choisir la formation adéquate
Choisir une formation professionnelle ne se fait pas sur un coup de tête. Vous devez savoir quelle formation sera le mieux adapté pour vous et surtout à quel niveau. Par exemple, si vous projetez d’être assistant de direction, vous n’avez pas besoin de faire une longue formation en management. Donc, le plus facile serait de faire le point entre ce qu’on demande de vous ou les compétences requises de vous et votre auto-évaluation ou bien votre cursus. A partir de là, vous sauriez exactement ce que vous devez choisir comme formation, à quel niveau vous devriez débuter et à quel niveau vous devriez vous arrêtez. De cette façon, votre formation professionnelle sera efficiente et adéquate.